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KYOCERA AVX setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer durch Bundes-, Landes-, Landes- oder Bundesbehörden geschützten Klassifizierung. oder lokales Recht. (Im Einklang mit den Verpflichtungen gemäß Bundesgesetz sind wir bestrebt, positive Maßnahmen zu ergreifen, um qualifizierte Frauen, Angehörige von Minderheiten, Menschen mit Behinderungen, Veteranen mit besonderen Behinderungen, Veteranen der Vietnam-Ära und andere berechtigte Veteranen zu beschäftigen und zu fördern.)
