HR- und EHS-Manager

Standort: Jacksonville, FL 32216
Stellenbeschreibung:
Der HR & EHS Manager beaufsichtigt die Personal-, Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme. In dieser Funktion ist er verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Vorschriften, die Förderung eines positiven und sicheren Arbeitsumfelds und die Unterstützung der allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens.
Berichte an:
Betriebsleiter
Aufgaben:
  • Humanressourcen:
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die auf die gesamte Geschäftsstrategie abgestimmt sind.
    • Verwalten Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen und Onboarding.
    • Verwalten Sie die Mitarbeiterbeziehungen und gehen Sie auf Bedenken und Probleme fair und zeitnah ein.
    • Verwalten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter, führen Sie Leistungsbeurteilungen durch und bieten Sie Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Überwachen Sie Vergütungs- und Leistungsprogramme und stellen Sie Wettbewerbsfähigkeit und Compliance sicher.
    • Führen Sie genaue und vertrauliche Mitarbeiterakten.
    • Bleiben Sie in Sachen Arbeitsrecht und Best Practices im Personalwesen auf dem Laufenden.
  • Umwelt, Gesundheit und Sicherheit:
    • Entwickeln und implementieren Sie EHS-Programme, -Richtlinien und -Verfahren.
    • Führen Sie Sicherheitsprüfungen und -inspektionen durch, um potenzielle Gefahren und Risiken zu ermitteln.
    • Untersuchen Sie Unfälle und Zwischenfälle und stellen Sie sicher, dass geeignete Korrekturmaßnahmen ergriffen werden.
    • Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Sicherheitsschulungen und -unterweisungen an.
    • Stellen Sie die Einhaltung der Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sicher.
    • Überwachen und verfolgen Sie EHS-Leistungskennzahlen.
    • Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz zu fördern.
  • Allgemein:
    • Bereiten Sie Berichte und Präsentationen zur HR- und EHS-Leistung vor.
    • Dient als Kontaktstelle für HR- und EHS-Anfragen von Management und Mitarbeitern.
    • Bewahren Sie ein hohes Maß an Professionalität und Vertraulichkeit.
Job-Anforderungen:
  • Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Umweltwissenschaften, Sicherheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Fünf (5) oder mehr Jahre Erfahrung im HR- und/oder EHS-Management.
  • Gute Kenntnisse der Personalpraktiken, des Arbeitsrechts und der EHS-Vorschriften.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Kenntnisse in Microsoft Office Suite und HR/EHS-Software.
  • Erfahrung mit Sicherheitsprüfungen, Untersuchungen und Schulungsprogrammen.
  • PHR/SPHR oder andere relevante Zertifizierungen bevorzugt.
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Einwohner Kaliforniens: